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钟祥构建农村基层干部薪酬保障机制
来源:荆门日报 作者:肖丽华 杨中华 彭金兵 日期:2015-9-16 0:00:00 点击:1350693

495名村主职干部报酬纳入市财政预算
 

 当了这么多年的村干部,做梦都没想到还能拿到跟(乡)镇长一样的工资。”9月12,当了33年村干部的张集镇牌坊村党支部书记刘宗兴拿到工资后高兴地说。

今年,钟祥市严格执行省委办公厅《关于进一步加强村主职干部队伍建设的若干意见》文件精神,将农村基层干部工作报酬纳入市财政预算,由市委组织部牵头负责,切实抓好保障落实,大幅提高村主职干部工作报酬,着力构建农村基层干部队伍薪酬保障机制。

该市严格政策标准,核实测算人数。2014年村两委换届,全市495个村换届选举产生村主职干部510人,根据省、荆门市和钟祥市村两委换届选举 工作领导小组关于推进村党组织书记、村委会主任一肩挑的有关要求,对书记、主任分设超额配备的15名村委会主任,按副职干部标准测算工作报酬,其与主 职工作报酬的差额部分由乡镇(街道)自筹解决,最终确定参与测算的农村主职干部495名。严格薪酬标准,确定测算口径。

根据市委组织部综干科核定,全市副(乡)镇长最低工资标准为每月2838元,其中职务工资430元,级别工资416元,津补贴1992元,一年合计为 34056元。严格财政保障,配套所需资金。市委组织部会同市财政局按乡镇副(乡)镇长最低年工资34056元的标准,测算出全市村主职干部年工作报酬共 需资金1685万元。考虑到基层困难,在上级拨付的742万元补助资金外,全市村干部工作报酬全部由市财政进行兜底、统筹发放。

截至目前,全市村干部工作报酬已全部直达村干部个人账户。农村主职干部每人每年可拿工作报酬34056元,比2014年增加17880元,增长110%

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